Inner Development Goals

Våra moduler är inspirerade av ramverket Inner Development Goals (IDG), ett koncept initierat av en av våra grundare. Detta ideella initiativ har åtagit sig att främja inre utveckling mot en mer hållbar framtid. Våra 50+ moduler är kategoriserade inom de fem IDG-områdena: Vara, tänka, relatera, samarbeta och agera.

Ett exempel på en modul inom Relating är ”Appreciation: Strengths feedback”. Deltagarna börjar med att reflektera över sina styrkor, hur man utvecklar dem och erkänner deras överdrivna styrkor. De kommer också att prata om sina kollegors styrkor och ge feedback till varandra. Målet är att utveckla och utveckla en styrkebaserad kultur, känna igen varje medarbetares styrkor och hitta sätt att utnyttja dessa styrkor produktivt när man arbetar tillsammans i team.