Über uns

Wir setzen uns leidenschaftlich für nachhaltiges Wachstum von Menschen und Unternehmen ein.

Unsere Geschichte
Die Reise von Self Leaders begann im Jahr 2009 mit der Überzeugung, dass jeder das Potenzial zur Führungskraft hat.

Vor über einem Jahrzehnt begannen unsere Gründer, die ehemaligen McKinsey-Berater Dick und Dominic von Martens sowie der Verhaltensforscher Jan Artem Henriksson, über die mangelnde Ausbildung in Selbstführung an schwedischen Universitäten nachzudenken. Sie waren der Ansicht, dass Studenten und Hochschulabsolventen nicht über die erforderlichen Kenntnisse und Instrumente verfügten, um sich selbst zu leiten und ganzheitliche sowie nachhaltige Entscheidungen für ihre Karriere zu treffen.

Gemeinsam mit Alumni und Gründer von ValuesOnline, Jan Harald Mattson, initiierte er daraufhin die 881 Self-Leadership-Kurse an der Stockholm School of Economics, die sich schließlich auf andere Bildungseinrichtungen wie das KTH Royal Institute of Technology und die Harvard University ausweiteten.
Unsere Werte
Sei du selbst, leite dich selbst
Angefangen bei uns selbst, streben wir danach, authentisch zu sein und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen sowie das, was uns als Menschen verbindet, wertzuschätzen. Wir vertrauen darauf, dass jeder Einzelne in der Lage ist, sich selbst zu leiten, indem er seine Entwicklungs- und Handlungsbereiche auf der Grundlage seiner Werte und Stärken in Richtung unserer gemeinsamen Ausrichtung und unseres Wachstums selbst bestimmt.
Gestalte unsere gemeinsame Reise aktiv mit.
Wir sind gemeinsam auf dieser Reise. Durch gegenseitige Verantwortung und die Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu finden, schaffen wir Werte und erreichen unsere Ziele. Unser Handeln ist von Offenheit, Empathie und Vertrauen geprägt. Dabei denken wir nicht nur an unser Team und unsere Kunden, sondern auch an unseren gesamten Planeten.
Perspektiven suchen und Entscheidungen treffen
Wir hören aktiv zu und sind offen für neue Perspektiven, um Entscheidungen zu treffen und zu handeln. Dabei scheuen wir uns nicht, interne und externe Inputs einzuholen. In einer VUCA-Welt wagen wir es, Entscheidungen auch mit unvollständigen Informationen zu treffen, ohne auf einen Konsens zu warten. Unsere Neugier treibt uns an, ständig nach Möglichkeiten zu suchen, und unser Engagement bleibt bestehen, um Veränderungen zu bewirken.
Mutig scheitern, gemeinsam lernen und Freude dabei haben.
Wir streben ständig danach, die Lernzone zu erreichen, wissend, dass dies eine gemeinsame und kontinuierliche Anstrengung erfordert. Als Führungskräfte arbeiten wir unermüdlich an unserer eigenen „Wachstumsmentalität“ und fördern eine unterstützende Umgebung, die Risikobereitschaft, konstruktives Feedback und das Ansprechen von Problemen ermöglicht. Wir trauen uns, aus Fehlern zu lernen und tun dies hoffentlich mit einem Lächeln im Gesicht.🙂
Unser Team
Dominic von Martens
Gründer und Leiter von Scale up
Leitung von Projekten in Unternehmen mit mehr als 25.000 Mitarbeitern. Zuvor Strategieberater bei McKinsey & Co. Doppeltes MSc. in Management und Computerwissenschaften.
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Malin Rapp
Hauptrednerin und Leiterin der Forschungsstrategie
Rednerin in Harvard, Spotify und Ericsson. Forschungsstrategin in Neurowissenschaften und Psychologie. Weltmeisterin im Snowkiten.
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Dick von Martens
Gründer und Leiter der Kundenentwicklung
Kulturstratege, der mit multinationalen Unternehmen wie H&M, Swedbank und SF Studios zusammenarbeitet. Zuvor Unternehmensberater bei McKinsey & Co. MSc. in Management an der SSE.
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Julija Blomqvist
Senior Facilitator & leitende Entwicklerin
Führungskräfteentwicklerin mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Leitung, HR und Veranstaltungen. Managet und führt die größten Programme für Self Leaders. Hochschulabschluss in internationalen Beziehungen und Kulturen
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Alexander Dryselius
Facilitator und Agile-Coach
Ein engagierter Moderator für Führungskräfte und Kundenkoordinator mit Erfahrung in der Moderation von Gruppen mit bis zu 300 Personen. Planung und Leitung der globalen Supportstruktur von Self Leaders. Moderator bei TEDxKTH.M.Sc. in Wirtschaftsingenieurwesen und Management.
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Simon Cabrera Ebers
Senior Facilitator und leitender Entwickler
Simón Cabrera Ebers, Dozent für Inklusion und Vielfalt, inspiriert Führungskräfte und Mitarbeiter in Schweden und weltweit. Simón unterstützt Unternehmen dabei, eine integrative Kultur zu etablieren, die Menschen gemeinsam in eine zukunftsweisende Richtung führt.
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Nicolas Albiz
Facilitator & Academia Bridge
Eine Verbindung zwischen Wirtschaft und Wissenschaft schaffen, um bahnbrechendes Wissen dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird. Schwerpunkt auf Wandel, Nachhaltigkeit und Entwicklungsvoraussetzungen.
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Jan Artem Henriksson
Gründer und Leiter von Thoughts leaders summit
Verbindung der Self-Leaders-Methodik mit den angesehensten Forschern, Organisation einer Masterclass mit den Harvard-Professoren Robert Kegan und Amy Edmondson.M.Sc. in Management SSE.
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Nasim Mehran
Kundenkontakt & Facilitator
Soziologin, Unternehmerin und zertifizierte Coachin mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung, Coaching, Selbstführung und Eventorganisation. Abgeschlossenes Studium in Verhaltenswissenschaften.
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